10 judul penelitian

1.PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEBIJAKAN KARYAWAN PADA PT.TELKOM MALAN
2. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA  TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD.NEW ABABIL LUMAJANG
3.ANALISA FAKTOR MOTUVASI BERWIRAUSAHA (STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS XXXX)
4.PENGARUH KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN SURYA ALAM "BAKERY"KRAS - KEDIRI
5.PENGARUH KEPUASAAN KERJA TERHADAPP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG
6.PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN JASA KESEHATAN DI INSTALANSI RAWAT INAP DENGAN MENGGUNAKAN METODE SERQUAL-FUZZY
7.PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.MEGA CENTRAL FINANCE CABANG TULUNGAGUNG
8.HUBUNGAN  PELAKSANAAN  PROGRAM PENELITIAN PRESTASI  KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN STAF BAGIAN DUKUNGAN MANAJEMEN PT. TELKOM KANDATEL JAKARTA (2002) 
9.PENGARUH KARAKTERISTIK BUDYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN  DINAS PERHUBUNGAN ,KOMUNIKASI DAN INFOMATIKA KOTA BATU
10.PENGAUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MENYEWA LAPANGAN FUTSAL CHAMPIONS MALANG

Read More

DAFTAR PUSTAKA

Judul : Analisa Pengendalian Kualitas Hasil Powder Coating Pada Produk Body Kompor Gas Dengan Menggunakan Metode SPC ( Statistic Process Control) Pada PT.INVESTAR AUTO

Nama : Andi Sofian Wiajaya ( 41607110029) Teknik Industri

Kritik :seharus nya pada saat kita mencari bahan melalui internet di sebutkan juga link apa yang kita cari tidak hanya www.google.com. Ketika pada skripsi ingin menulis penelitian contoh : Zanzawi Soejoeti (Penterjemah). 1993.Pengantar Pengendalian Kualitas Statistik . Yogyakarta : Univesitas Gajah Mada  seharus nya Kota : instansi nya tidak perlu dipublikasikan . ketika terdapat sebuah gelar  prof atau dr/ drs dapat dutilis dengan Nasution ,Drs, M,N . 2005. Manajemen Mutu Terpadu Total Quality Management. Jakarta : Ghalia Indonesia

Saran : ketika ingin menulis daftar pustaka kita perlu tahu dahulu bagaimana cara menulis daftar pustaka yang baik dan benar agar kita tidak tejadi kesalahan dan mencoba untuk lebih teliti lagi.  

Read More

RSK Skripsi 2

SKRIPSI 2

Judul : Analisa kepuasan Pelanggan Dalam Upaya Meningkatkan Customer Relationship ( Studi Kasus Pada PT.XYZ Sebagai Industri Sheet Mebtal Job Shop)

Nama : Dwi Irawati ( 41606110056) Teknik Industri

Ringkasan

Dalam era globalisasi saat ini, setiap perusahaan dihadapkan pada suatu persaingan yang semakin ketat.Oleh karena itu, perusahaan harus dapat menjalankan strategi bisnisnya yang tepat agar mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang terjadi salah satu strategi yang dapat dilakukan perusahaan dalam memenagkan persaingan adalah dengan meningkatkan customer relationship , salah satu parameter yang digunakan untuk meningkatkan customer relationship adalah tingkat kepuasan pelanggan ( customer satisfaction) PT. XYZ merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang sheet mebtal job shop . PT XYZ menerima jasa pemotongan dengan  CNC laser/Punching/ Nibbling cutting , jasa bending dengan CNC Trumabend serta fabrikasi kaitannya dengan penelitian maka analisa terhadap performance dan ekspektasi pelanggan dengan menggunakan metode servqual. Tujuan dari skripsi ini untuk memberikan masukan kepada bagian pemasaran mengenai peluang perbaikan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan .

Saran : menurut saya untuk penulisan ini  udah sangat baik dalam isi materi  tetapi apabila penulis menggunakan metode yang cukup jelas sehingga pada penjelasnya  tidak terlalu meluas dan apa yang dijabarkan tertuju pada satu arah.sehingga si pembaca tidak rancu dalam memahami bahasannya.

Kriktik : sistematika penulisan tidak terlalu rapih, tidak ada tanda tangan dan materai, dan  tulisan terlalu rapat sehingga terlihat kurang rapih dan membuat pembaca tidak nyaman untuk mengamati skripsi ini.dan mungkin dalam EYD nya pun belum sempurna. 

http://www.atep-afia.net/2015/09/tugas-01-ttki-reguler-rsk-skripsi.html

Read More

RSK Skripsi 1

MSDM (MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA )

SKRIPSI 1

Judul : Analisa Hubungan Motivasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT.Suria Solusi Indonesia Tahun 2010

Nama : Peterb Hezkia Mocodompis (41609110023) Teknik Industri

Ringkasan

Sumber daya manusia merupakan masalah yang paling penting bagi perusahaan guna tercapainnya tujuan perusahaan. Pada umumnya tujuan perusahaan adalah mendapatkan keuntungan semaksimal mungkin agar dapat membiayai kelangsungan hidup perusahaan.Persaingan bisnis yang semakin meningkat akan memaksa perusahaan untuk mengikut sertakan masalah sumber daya manusia dalam strategi perkembangan perusahaan. Pada hakekatnya pemberian motivasi dalam organisasi, mengarahkan , menyelaraskan,antara keinginan ,tujuan pribadi dan tujuan organisasi ketujuan yang diinginkan. Produktivitas kerja itu sendiri diartikan jika karyawan dapat mengerjakan semua pekerjaannya dengan baik dan mematuhi semua peraturan dari perusahaaan, serta dapat memenuhi target dari perusahaan. Hal ini dapat ditanggulangi dengan banyak lebih memperhatikan kebutuhan dari karyawan dan hal –hal  yang dapat menunjang motivasi mereka agar dapat bekerja dengan semangat . Tujuan dari skripsi ini adalah untuk mengetahui kerja karyawan PT. Suria Solusi Indonesia Tahun 2010.

Saran : Motivasi sangat mempengaruhi karyawan , oleh karena itu pemberian motivasi sangat diperlukan karyawan apabila perusahaan ingin terus mempertahankan produktivitas kerja karyawannya.penulisan skripsi ini sudahlah baik dalam menggunakan bahasa yang digunakanpun mudah untuk kita pahami dan sistematika penulisan yang bagus namun alangkah baiknya apabila penulis memaparkannya tidak berulang kembali akan menimbulakan sipembaca sedikit malas membaca dengan detail.

Kritik : Menurut saya untuk PT.Suria Solusi Indonesia tetaplah memberikan motivasi kepada karyawannya agar semangat kerjanya pun meningkat dan memberikan hasil yang baik. untuk  pada latar belakang tidak harus memberikan penjelasan yang meluas karna mungkin itu tidak perlu dijelaskan kembali.

http://www.atep-afia.net/2015/09/tugas-01-ttki-reguler-rsk-skripsi.html

Read More